|
Черкаси
ЦСП Черкаси
|
В Черкасах реалізовано проект "Сприяння у працевлаштуванні випускників робітничих професій"
Метою проекту стало навчити молодих потенційних випускників робітничих професій методам та навикам ефективного працевлаштування та елементарних ІТ-навичок, що в сою чергу призведе до підвищення рівня успішного працевлаштування цієї категорії молоді та відкриє перед ними ІТ-можливості.
Проект складався з 4 етапів і тривав 3 місяці з вересня по листопад 2010 року: круглий стіл з результатами опитування Черкаських випускників робітничих професій, перший та другий навчальні семінари для 10-ти відібраних груп, заключний круглий стіл
Метою проекту стало навчити молодих потенційних випускників робітничих професій методам та навикам ефективного працевлаштування та елементарних ІТ-навичок, що в сою чергу призведе до підвищення рівня успішного працевлаштування цієї категорії молоді та відкриє перед ними ІТ-можливості.
Проект складався з 4 етапів і тривав 3 місяці з вересня по листопад 2010 року: круглий стіл з результатами опитування Черкаських випускників робітничих професій, перший та другий навчальні семінари для 10-ти відібраних груп, заключний круглий стіл — резолюція:
I. В ході опитування випускники робітничих професій on-line висловили своє бачення майбутнього працевлаштування, що суттєво відрізнялося від реального ринку праці. На круглому столі учасники (учні, адміністрації обраних навчальних закладів, центр зайнятості, молодіжний центр праці) спланували техніку проведення семінарських занять.
II. Під час першого навчального семінару учасники отримали відповіді на запитання: до якого типу роботи більш схильні?, де шукати роботу?, які ресурси використовувати?, як складати успішне конкурентоспроможне резюме?, Що з ним робити? Навчання відбувалося безпосередньо в комп’ютерній аудиторії і всі практичні відбувалися з допомогою комп’ютера. Ті хто майже не володіють ІТ-технологіями, мали змогу прослухати комп’ютерні курси IDEA.
III. На ІІ навчальне заняття учасники прийшли з підготовленими електронними резюме та варіантами знайдених пропозицій роботи, розглянули труднощі та нетипові моменти пошуку роботи та формування резюме. Потім симулювали ситуацію спілкування по телефону з роботодавцем та проходження співбесіди з ним. Під час симуляції учасники розглянули складні моменти аудієнції.
IV. Участь у заключному круглому столі взяли лише прямі учасники проекту — учні та адміністрації навчальних закладів, а також керівник молодіжного центру праці — С.В. Слинько. В вільній атмосфері за чашками чаю та печивом учасники ділилися враженнями від проекту та сформували резолюцію.
Ключовими нотатками резолюції стали:
1. Семінарські заняття потрібно проводити безпосередньо за місяць перед практикою.
2. Рекомендована кількість занять — 5 по півтори години:
• перше — мотиваційний фільм (10-15 хв.). Фільм показується за день-два до початку першого семінарського заняття з метою залучення до семінарських лише вмотивованих до подальшого працевлаштування учнів;
• друге — техніка пошуку роботи/місця практики, формування резюме;
• третє — аудієнція з роботодавцем;
• четверте — правові аспекти працевлаштування;
• п'яте — зустріч з роботодавцями.
Загалом у роботі кожного семінарського заняття брало участь від 14 до 39 осіб. Таким чином загальна кількість залучених до проекту людей з урахуванням круглих столів складає понад 300 осіб. Величезну частину аудиторії додатково охопили медіа, куди систематично здійснювалася розсилка анонсів, релізів готових статей. Так у мережі WWW розміщені наступні матеріали:
1. http://osvita.com/uk/news/07-10-2010/1286452508/ - У Черкасах вирішуватимуть проблеми з працевлаштування робітничої молоді
2. http://gurt.org.ua/news/recent/8023/ - Випускники робітничих спеціальностей вважають, що їхня праця коштує понад 3000 гривень на місяць
3. http://procherk.info/all-news/717-vipuskniki-jaki-zdobuli-robitnichi-profesiyi-hochut-otrimuvati-ponad-tri-tisjachi-griven-zarplatni - Випускники, які здобули робітничі професії, хочуть отримувати понад три тисячі гривень зарплатні
4. http://mrc.ck.ua/2010/11/vypusknykam-potribna-nevidkladna-dopomoha-u-pratsevlashtuvanni.html Випускникам потрібна невідкладна допомога у працевлаштуванні
5. http://www.trud.gov.ua/control/ru/publish/article?art_id=242302&cat_id=41414 - Выпускники рабочих специальностей считают, что их работа стоит больше 3000 гривен в месяц
6. http://www.civicua.org/news/view.html?q=1483084 - Працевлаштування випускників робітничих професій – опитування
7. http://chpal.edukit.ck.ua/news/id/22 - Навчальний семінар "Проект з працевлаштування"
8. http://www.prostir.ua/news/print.html?q=1483084 - Працевлаштування випускників робітничих професій – опитування
9. http://www.civicua.org/news/view.html?q=1496445 Роботодавець завітав неочікувано...
10. http://www.ph-int.org/news/pr103/37932/ukr/ - Більшість випускників робітничих професій переконані, що їхня праця має коштувати понад 3 тис.грн. у місяць!!!
11. http://www.trud.gov.ua/control/uk/publish/article;jsessionid=5AC9EFAB074E43B46EED5118DCDB0ED9?art_id=242329&cat_id=52953 Випускники робітничих спеціальностей вважають, що їхня праця коштує понад 3000 гривень на місяць
12. http://www.ph-int.org/news/pr103/37954/ukr/ - Роботодавець завітав неочікувано
13. http://mrc.ck.ua/2010/11/proekt-pratsevlashtuvannya-vypusknykiv-robitnychyh-profesij-ekspertna-dumka.html Проект «Працевлаштування випускників робітничих професій»: експертна думка
14. http://osvita.com/uk/news/13-10-2010/1286979712/-У Черкасах стартував проект сприяння працевлаштуванню випускників робітничих професій
15. http://www.ph-int.org/news/pr103/37932/ukr/eng/ Більшість випускників робітничих професій переконані, що їхня праця має коштувати понад 3 тис.грн. у місяць!!!
16. http://mrc.ck.ua/2010/11/shok-robotodavets-nahlyanuv-neochikuvano.html - Роботодавець наглянув неочікувано…
17. http://mrc.ck.ua/2010/11/proekt-z-pratsevlashtuvannya-vypusknykiv-robitnychyh-profesij-nabyraje-obertiv.html - Проект з працевлаштування випускників робітничих професій набирає обертів
|
|
 |
|
|
Вхід для координаторів Навчальних Центрів
